viernes, 8 de noviembre de 2013

Nota informativa 8 de noviembre


NOTA INFORMATIVA

 

 

 

Alcalá de Henares a 8 de noviembre de 2013

 

  Compañer@s.

 

  Hoy ha sido la última reunión de conciliación que tenían nuestros compañeros despedidos.

 

  VERGONZOSO igualmente por parte de la empresa.

 

  No se han dignado ni ha darle los buenos días al compañero. Hoy no le han ofrecido nada.

 

  Como dijimos en nuestra anterior nota informativa, nuestros compañeros no descartan ninguna acción contra la empresa, sentadas, acampadas, ....

 

  Con esto no se amenaza a la empresa, es una promesa.

jueves, 7 de noviembre de 2013

Compañeros en la lucha


NOTA INFORMATIVA

                                                                                            Alcalá de Henares a 7 de noviembre de 2013
 
 

Compañer@s:

  Hoy nuestros compañeros despedidos injustamente por la empresa han tenido una reunión de conciliación antes del juicio….

   Pésimo por parte de la empresa.

  Después de un despido tan abusivo, aprovechando las nuevas leyes vigentes, les han ofrecido la miseria de 30 días por año en lugar de los 20 que les aplicaron.

  Como es de suponer ellos se han negado rotundamente.

  Nuestros compañer@s continúan en la lucha por sus derechos y ya nos han expuesto su idea de que si no llegan a un acuerdo más serio con la empresa procederán a iniciar movilizaciones, sentadas, protestas,…, lo que sea necesario para que les escuchen y les den lo que es suyo.

 

 

jueves, 26 de septiembre de 2013

Despidos 26 de septiembre

 Alcalá de Henares a 26 de septiembre de 2013




 Compañer@s:

  Hoy día 26 de septiembre de 2013 hemos recibido la notificación de la empresa a las 7 de la mañana de que había despidos en la empresa y que nos presentáramos lo antes posible.

  Nos han presentado los despidos como una restructuración de la empresa por falta de trabajos, por lo que se han acogido al despido productivo o por objetivo.

  En cuanto hemos recibido la noticia nos hemos empezado a mover por la sede de comisiones obreras de Alcalá y por medio de nuestros asesores de fiteqa.

  Tenemos cita con la abogada de fiteqa esta tarde y por lo que pedimos a todos los compañeros afectados que se pongan en contacto con nosotros en el correo del comité.



comitecoexpan@gmail.com


Huelga de los días 2 y 7 de septiembre









martes, 10 de septiembre de 2013

Asamblea día 12 de septiembre

Compañer@s

Se convoca asamblea informativa el día 12 de septiembre a las 12, 13 y 14 horas para acordar los pasos a seguir.

miércoles, 28 de agosto de 2013

Nota informativa 28 de agosto de 2013

NOTA INFORMATIVA
Alcalá de Henares 28 de agosto de 2013
Compañer@s GRACIAS:
    Gracias por éxito de convocatoria para la primera jornada (Mañana un 95% de todo el personal [incluyendo mandos intermedios],  tarde y noche un 100% de todo el personal) y la segunda y la tercera convocatoria con el mismo porcentaje.
   El estar unidos en una situación tan difícil como tenemos y fortalecernos aún más ante las artimañas de la empresa nos hace estar orgullosos de trabajar con todos vosotros.
   Gracias también al personal de etts que también se ha solidarizado con nuestra causa, que es la vuestra.
    Nosotros como vuestros representantes seguimos luchando ante esta injusticia con todos los medios posibles.
   Sabemos que algunos mandos intermedios se piensan que van a heredar la empresa y nos están poniendo cada vez más complicado el poder realizar nuestras protestas, pero que tengan una cosa clara que nosotros nos crecemos ante las adversidades y estamos dispuesto a tomar otras clases de decisiones más DRASTICAS.
    Compañeros GRACIAS  a todos, para la siguiente convocatoria tendremos que hacernos notar un poquito más.

martes, 20 de agosto de 2013

Nota informativa del 20 de agosto de 2013

NOTA INFORMATIVA

Alcalá de henares a 20 de agosto de 2013


Compañer@s:

    Ayer tuvimos una reunión con Gonzalo en la cual nos dijo que retiráramos las pancartas, a la cual, nosotros le respondimos que no estábamos en la obligación de retirarlas y que si le molestaban que mandara retirarlas.
   
    Este pequeño incidente no va a frenar nuestras ganas de seguir luchando.











lunes, 12 de agosto de 2013

Nota informativa del 12 de agosto de 2013

Compañer@s.

Reunidos hoy día 12 de agosto de 2013 en el instituto laboral sin haber llegado a ningún acuerdo entre la empresa y delegados.

Proponiendole por la parte social la retirada integra del preacuerdo, tal y como se voto en asamblea.

Por parte de la empresa nos comunica que podría ceder en sus pretensiones acerca de la cesta de navidad y la ayuda escolar, única y exclusivamente, sin entrar a discutir ninguno de los puntos del preacuerdo.

Termina la conciliación sin avenencia y se mantienen los paros convocados para los días 14, 16 y 26 de agosto y 2 y 7 de septiembre.

miércoles, 7 de agosto de 2013

Nota 2 informativa 7 de agosto de 2013

NOTA INFORMATIVA

Alcalá de henares a 7 de agosto de 2013


Compañer@s:

    Se informa a todos los interesados que según la ley14/1994 de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajos Temporal en el artículo 8, las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición para sustituir a trabajadores en huelga en la empresa usuaria.













Nota informativa 7 de agosto de 2013

NOTA INFORMATIVA

Alcalá de henares a 7 de agosto de 2013


Compañer@s:

      Presentada la documentación en el instituto laboral y en la delegación de gobierno ya solo nos queda esperar.

      El lunes día 12 a las 9:30 estamos citados al igual que la empresa en mediación, si la empresa no se presenta empezaremos nuestras jornadas de paros que son:
  
      Día 14, 16, 26 de agosto y 2, 7 de septiembre con los horarios de 10:30 a 13:30 turno de mañana y partidos, 18 a 21 turno de tarde y de 23 a 2 turno de noche.

      El día 12 con lo que ocurra en mediación os seguiremos informando.









lunes, 5 de agosto de 2013

Votación del 5/08/2013

Compañer@s

  Hoy hemos tenido una asamblea con todos los trabajadores y después de una pequeña charla explicativa se ha efectuado votación en 3 sesiones.
 
  En esta jornada se votaba el SI o NO a la huelga con un resultado aplastante del SI (36 votos emitidos con un resultado de 33 SI a 3 NO).

  Compañer@s empieza la lucha.

viernes, 2 de agosto de 2013

Asamblea día 5 de Agosto de 2013

NOTA INFORMATIVA



Estimados compañeros/as:



Se convoca en asamblea extraordinaria de todos los trabajadores el lunes 5 de agosto de 2013 a las 13:00, 14:00 y 15:00 para exponer a todos las posibles medidas a tomar por parte de los trabajadores ante a la ejecución firme por parte de la empresa de la modificación sustancial de condiciones de trabajo.

Se  ruega puntualidad.


viernes, 26 de julio de 2013

Nota informativa del 26 de junio de 2013

NOTA INFORMATIVA

Alcalá de henares a 26 de junio de 2013


Compañer@s:

Los delegados de personal hemos tenido una reunión con la empresa para finalizar el periodo de consulta sin acuerdo.

Se ha firmado un acta en el cual se refleja el fin de periodo sin acuerdo y la empresa nos ha comunicado que antes del día 3 de agosto notificará al comité y a los trabajadores de manera individual y por escrito la modificación que se le va a hacer.

Nosotros como representantes de los trabajadores tomaremos las medidas oportunas una vez conocida la modificación que va a aplicar la empresa, no se descartan ningún tipo de medida.

Nosotros como representantes de todos vosotros estamos abiertos a cualquier tipo de sugerencia o consulta.









jueves, 25 de julio de 2013

Decisión de la empresa

Compañer@s.
La decisión de la empresa después del comunicado de los resultados de la votación es que va a aplicar la primera propuesta.
Este viernes a las 9:30 tendremos otra reunión con la empresa para la firma de final del periodo de negociación sin acuerdo.
Se va a convocar una asamblea extraordinaria el mismo viernes si se puede o el sábado.
Un saludo para todos y sabed que seguimos en la lucha.

miércoles, 24 de julio de 2013

Acta 24 de Julio de 2013

ACTA 24 DE JULIO DE 2013

Orden del día:
                                     
        Aprobación de la propuesta de modificación sustancial de condiciones de trabajo.
 Inicio de proceso de votación.
Cierre de votaciones.
Introducción de votos por correo.
Recuento de votos.

Estimados compañer@s:
  Se inician las votaciones para la modificación sustancial de condiciones de trabajo a las 12 horas con Fernando Ramos (delegado de personal) encargado para dicha tarea.
  A las 16 horas se procede al cierre de votaciones y comienza la introducción del voto por correo (efectuado en el correo del comité comitecoexpan@gmail.com) estando como testigos José Manuel Giraldo Megías (delegado de personal) y Javier Salas Jiménez y Raúl Redondo Gómez.
  Una vez introducido los votos por correo se inicia el recuento de votos, siguiendo como testigos los mencionados anteriormente.

  Habiendo votados 47 personas de 49 el recuento es el siguiente:
   27 Votos a NO al preacuerdo.
   19 Votos a SI al preacuerdo.
   1 Voto en blanco.

  Los resultados son claros y por lo cual se le notificará a la empresa la no conformidad con el preacuerdo alcanzado con ella el pasado viernes 19 de julio de 2013.



 Levantando acta a las 17 horas del presente día José Manuel Giraldo Megías (como delegado de personal) y en calidad de testigos,  Javier Salas Jiménez y Raúl Redondo Gómez.

Alcalá de henares a 24 de julio de 2013.
Firmado:




José Manuel Giraldo Megías                  Javier Salas Jiménez                     Raúl Redondo Gómez



sábado, 20 de julio de 2013

Asamblea dia 22 de julio de 2013


NOTA INFORMATIVA

 

Estimados compañeros/as:

 

Se convoca en asamblea extraordinaria de todos los trabajadores el lunes 22 de julio de 2013 a las 13:00, 14:00 y 15:00 para explicar el preacuerdo al que se ha llegado con la empresa.

Para esta asamblea vendrán delegados sindicales de CCOO a explicar dicha propuesta.

 

Se  ruega puntualidad.

 

viernes, 12 de julio de 2013

Nota informativa del día 12 de julio de 2013


NOTA INFORMATIVA

 

Alcalá de henares a 12 de julio de 2013

 

 

Compañeros / as:

 

   Como todos sabéis hemos tenido una reunión con la empresa a día de hoy para recogida de documentación por la aplicación del artículo 41 que trata de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, BAJADA SALARIAL.

 

   Como primera medida que vamos a tomar, se ha decidido por parte de todos los trabajadores, el NO ECHAR HORAS EXTRAS en la empresa a partir del día 13 de julio de 2013.

 

 

Firmado por los delegados sindicales de Coexpan

 

 

 

 

 

 

 

José Manuel Giraldo        Tomás Castro         Fernando Ramos

 

 

 

 


 

jueves, 4 de julio de 2013

Nota informativa 4 de Julio de 2013


NOTA INFORMATIVA


Alcalá de henares a 4 de julio de 2013

 
Compañeros / as:

   Como todos los que habéis recibido vuestras nóminas sabéis o habréis podido comprobar, la empresa nos ha aplicado la subida correspondiente por regularización de las tablas salariales según convenio absorbiéndolo de nuestros complementos.

   Dada la noticia nos hemos puesto en contacto con nuestros asesores de CCOO y nos han comentado que este problema ya está siendo causa de estudio por la comisión mixta, están estudiando la legalidad de como se está haciendo la regularización por parte de las empresas.

   Con esta noticia nosotros os informamos que la empresa tiene una forma de proceder y que nosotros tendremos otra. Este lunes tenemos cita en la sede comarcal de CCOO de Alcalá de Henares para el estudio de la forma de proceder de la empresa y a partir de aquí tomaremos la decisión de convocar asamblea general de todos los trabajadores para tomar medidas al respecto.

   Compañeros/as os recordamos que tenemos un correo electrónico para tener contacto con todos vosotros.

 


 

lunes, 17 de junio de 2013

Nota informativa 17/06/2013




NOTA INFORMATIVA
 
Alcalá de henares a 18 de junio de 2013

  Compañeros / as:
  Los delegados de personal hemos tenido una reunión con los asesores y economistas de CCOO el pasado jueves 13 de junio, en la cual se estuvo hablando del tema de negociación con la empresa.
  Después de una larga charla se ha llegado a la conclusión que si la Empresa presenta la reducción de salario formalmente, llegado el momento habrá que negociar.
  De esta manera, no accedemos a negociar fuera del procedimiento establecido para tal fin, que privaría a los trabajadores ejercer los derechos que marca la ley.
  Compañeros/as si tal circunstancia se diera, negociaremos, pero no nos vamos a rendir para conseguir minimizar las condiciones salariales que la Empresa quiere imponer.
 
  Ps.- Se ha creado una página en internet para que todos los trabajadores de esta empresa estéis siempre informados. Estamos en periodo de creación, por lo que os pedimos disculpa por la mala presentación.
  También se ha creado una cuenta de correo electrónico por si algún trabajador/a quiere ponerse en contacto con nosotros. Estamos abiertos a toda clase de ideas y sugerencias.
 
 


 


viernes, 31 de mayo de 2013

Estamos en los medios

Hemos nacido para la información.
Estaremos siempre con vosotr@s para informar.